Le processus d’embauche : une évaluation à toutes les étapes
Le curriculum vitae que vous envoyez aux ressources humaines ou aux personnes responsables de l’embauche est le premier contact qu’elles auront avec vous; il doit donc être impeccable. Faites notamment ressortir vos compétences et vos formations pertinentes à l’emploi visé. Si vous avez besoin d’un coup de main pour peaufiner votre CV, ayez recours à une compagnie spécialisée ou aux conseils disponibles sur Internet.
L’attitude que vous adoptez au cours de l’entretien téléphonique est un facteur clé quant à votre passage à la prochaine étape du processus d’embauche. Soyez calme, articulez bien et parlez lentement. Par ailleurs, assurez-vous de vous trouver dans un endroit où le réseau cellulaire est assez fort pour que votre interlocuteur vous entende bien et que la communication ne soit pas malencontreusement coupée.
Les réponses aux questions qui vous sont posées lors de la deuxième entrevue (qui pourrait être en personne ou non) sont évidemment le moment tournant du processus d’embauche. Écoutez bien la personne qui parle et prenez le temps de réfléchir à votre réponse.
Les résultats de vos tests sont analysés afin de dresser un portrait de vos aptitudes à réagir à certaines situations, de votre personnalité, de votre bon jugement, de votre ouverture d’esprit, de vos valeurs, de votre capacité à travailler en équipe, etc. Répondez-y honnêtement, sans vous presser; il n’y a pas de mauvaise réponse.
Si vous devez vous présenter sur les lieux de travail pour une entrevue, le comportement que vous adoptez envers la personne qui vous accueillera en dit long sur vous. Si vous démontrez du respect à la personne qui vous reçoit à votre arrivée, le recruteur le remarquera assurément. À l’opposé, une attitude hautaine vous nuira.
Les échanges que vous aurez après l’entrevue avec les personnes responsables du recrutement sont tout aussi importants. Vous aurez certainement à envoyer des courriels ou à téléphoner pour finaliser votre embauche et planifier votre arrivée. Conservez une bonne attitude, car un faux pas majeur pourrait vous coûter l’emploi visé.
La façon dont vous vous habillez joue également un rôle dans l’impression qu’ont les gens de vous, même pour une entrevue en visioconférence. Qu’on le veuille ou non, l’apparence physique des gens influence l’opinion que l’on se forme d’eux. Un habillement propre et soigné montre votre sérieux. Portez donc une attention particulière à votre tenue lors de votre entrevue d’embauche.
Bref, sachez faire preuve de professionnalisme du début à la fin du processus d’embauche. Consultez notre Zone conseils sous la section Mon emploi afin d’y trouver des trucs pour réussir à décrocher un emploi :
- La clé d’une bonne entrevue, la préparation;
- Sept éléments pour se démarquer en entrevue;
- Le top 10 des règles à suivre pour être le meilleur candidat!;
- Quoi mettre dans votre CV?.
Merci pour votre lecture, on se revoit au prochain blogue!
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